[心得] 見識到這樣鑽漏洞的公司也真的是長姿勢了

作者 Kissho
看板 Salary
時間 2017-07-14 01:11:49
各位前輩好 之前曾在板上發了一篇文章說明了公司的情況,對在公司的去留煩惱了一番 後來我沒有馬上決定要離職,而是又留下來觀察了一陣子 直到領薪水前想起了一件事....... 我當初進來的時候公司沒跟我要身分證和存摺影本之類的個人資料..... 因為以前的公司都會主動跟我要,所以一直沒有特別記得這件事 結果過了快一個月才想起來好像沒繳這些資料OTL 之後領了薪水(現金)回家拿出薪資明細一看,勞健保的部分果然是0元 因為我隔天休假回了老家,於是打電話問老闆勞健保未保的事 老闆聲稱我是試用期,而他的公司試用期是不保勞健保的 (正式上班前我就跟他通過電話問試用期的部分,他當初自己說我不需要試用期 用正式薪資算即可,雖然實領的薪資的確是正式薪資的金額,但是試用期不保的事 我很確定他當時沒說) 反正他強調是我誤會他的意思,接著要我後天上班再談,通話結束 等到上班後他主動找我談這件事,我也提到當時那通電話明明是說我沒有試用期 而且也沒提到試用期不保 老闆就一直堅持說他不可能會漏講,我於是委婉地說因為我之前的公司試用期都會保 (不想搬法條出來怕觸怒到他,想說看能不能暗示到他這是大家都會遵守的規定) 結果他居然說要我不要拿我之前的公司來比較......... 老闆的女友也出聲說:以後這個啊要白紙黑字寫下來,才不會有問題 呃這就不合勞基法,你寫下來有什麼用嗎??我心想 我只好又跟老闆說:試用期保勞健保是勞基法規定的不是嗎? 老闆用一個我完全聽得到的音量好像在碎念說:所以我就討厭你們這種的...... 我想說:不好意思、你是在murmur嗎??有點大聲喔 老闆又說他很不喜歡員工跟他爭這個 我都快覺得有理說不清了 只好又說一遍:這不是我爭不爭的問題,這是大家遵守的啊 然後老闆就不說話了,也不可置否 安靜了幾分鐘 最後他丟下一句話:不然你自己去勞保局辦吧,現在就可以去了 雖然最後有去辦了勞健保,但是整個過程讓人超鬱卒的......... (題外話,他把剩下的員工順便一起投保了,難道是怕我檢舉他?) 下班後我跟家人通電話聊了這件事,但他們是覺得既然都辦了勞健保 就再做一陣子吧 只是我整個心裡超不平衡的...... 還有一個問題是 薪資明細上,加班費的計算方式是我的時薪*1.33 這沒有問題 但我的時薪計算方式卻是日薪/9 代表我一天的工時是9個小時?? 我上班時間是中午12點~晚上9點 之所以沒有表定休息時間,是因為預設就是工時9小時?? 這這......我是變相被凹了嗎?? 如果用現在的時薪改成一天8小時來算,我的待遇其實沒有比上一間公司好,甚至更差.... 讓我覺得很恐怖.....有種受騙的感覺..... 小公司的老闆鑽漏洞的方式真的無所不用其極..... 我想大家應該都會叫我快逃了吧 PS.一開始聊電話我還以為他真的是年輕有為的老闆 現在想想也是個幹話王嘛,我真是好傻好天真 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.76.24 PTT 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499965911.A.867.html
1Fkaki0919:我以前小公司的老闆說過:“如果臺灣的公司都幫員工保好 07/14 01:23
2Fkaki0919:保滿,那公司怎經營!?” 07/14 01:23
3Fnet25:老闆太裝死了,我覺得員工真的很弱勢,基本要有的東西搞得 07/14 01:25
4Fnet25:好像員工愛計較 07/14 01:25
5Fiijune:根本沒有試用期的規定 到職就要保 (三個月內都可以當天 07/14 01:36
6Fiijune:離職所以才被傳說是試用期嗎) 慣老闆們真的很愛自己腦補 07/14 01:36
7Fiijune:解釋 07/14 01:36
8Fxxemm:真的很多小公司老闆搞這種小伎倆,之前去過一間兩週後才保 07/14 01:43
9Fxxemm:勞保,會計的解釋是:因為很多人做沒幾天就走了,加了又退 07/14 01:43
10Fxxemm:很麻煩 07/14 01:43
真的,可是現在不是可以在網路上直接加退保嗎?應該也不會花太多時間啊.... ※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 01:49:26
11Froder:都要離職還在意有沒有勞健保幹嘛? 直接告上去啊 07/14 02:17
12FGalGadot:就算一天也要保 07/14 02:26
13Featgod002:這種說話不說話的老闆快逃吧,以後一定更多這種情況, 07/14 02:27
14Featgod002:就算幫你保了一定低報也沒勞退提撥。 07/14 02:28
15Fyzfr6:鑽漏洞好像不是小公司的專利 07/14 02:52
16Flily108526:原po內容跟job有篇黑名好類似,該不會同一家公司吧? 07/14 06:12
如果是說台中韓國襪那間,不是喔 我這間在嘉義
17Flamtiis:加班費計算應是1.34跟1.67 07/14 07:15
原來是1.34嗎?!我大概記得是1.33還是1.34,看到薪資明細上寫1.33我就相信了囧
18Fmilanookimo:爛老闆!坑人不手軟.. 07/14 07:17
19Fcyuan0301:沒那種屁股還要當老闆... 07/14 08:26
20Fzg0608x:並不是加了又退很麻煩,是只做一天也要保一整個月很貴 07/14 09:08
21Fwan2lin:跟job某網拍好像 07/14 09:12
22Frul543:會貪小便宜的就別做了,凹好凹滿,跟班上某家網拍差不多 07/14 09:14
23Frul543:*版上 07/14 09:14
24Fsc1:就很多試用期就快閃的求職者啊 07/14 09:15
25Fabc0922001:我覺得家人叫你繼續待,感覺就沒了解你的情況 07/14 09:19
我有把情況詳細說過了 但家中兩老是屬於比較傳統觀念的人 他們大概覺得可以待的話就盡量待,如果老闆沒有太刁難人的話 而且勞健保都辦了
26Ffansla:你以為大公司就沒有幹話王嗎?....只會更多... 07/14 09:32
27Fjunliangx:加班費要*1.34才不違法~~ 塊陶吧!!!去投訴 07/14 09:44
28Fgp500adsl:台灣就是充斥著這種垃圾老闆阿 07/14 10:15
29Fsmith5656:爛貨倒一倒吧 07/14 10:17
30Fkevinshyu:沒準備好的公司 根本不需要出來開公司 荼毒社會大眾 07/14 10:26
31Fkiss377017:省員工錢,花自己可以大方。 07/14 10:44
32FGameHeven:跟他吵是浪費時間,直接檢舉就好了 07/14 11:03
33Fsuyisan:真的 這種老闆別跟 跟久了你會後悔的 07/14 11:10
34Fedcs:很多在外面號稱年輕有為的都是幹話王啊,你發現了。 07/14 11:28
※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 11:39:37
35Fsuyisan:我也碰到一個 去之前說福利多好,進去後這也不行那也不行 07/14 11:29
36FHorsyDragon:錄音檢舉 07/14 11:33
老闆經營現在的事業大概兩年,不過兩年了公司的環境還是這麼粗糙 我不知道這樣是正常的嗎.....? ※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 11:55:43
37FrobinsonXD:討好女友,員工算個屁,在找就有 07/14 12:20
38Flily108526:加保容易啊,公司有申請類似自然人憑證(好像是三合一 07/14 12:22
39Flily108526:,保健保後勞保也會一起加)的東西就能馬上加保。 07/14 12:22
40Fleavefly:他的最討厭你這種~到底是哪種.. 07/14 13:36
41Fleavefly:害林北得規規矩矩做生意的那種嗎 07/14 13:37
42Fgroupie:連基本的勞健保都沒保 是能留住什麼人才 07/14 13:40
43Fgroupie:所以環境粗糙很正常啊 況且沒保勞保 要是你出事就完了 07/14 13:41
44Fcolliego:號稱很夯的新創公司嗎? 07/14 13:41
45Fgroupie:看過很多勞工出事沒保勞保 老闆拍拍屁股當沒事的實例 07/14 13:41
46Fgroupie:老闆連你的基本保障都不在乎了 你還留著幹麻 檢舉啊 07/14 13:42
47Fsthermit:每天一個小時加班費,叫他給你,不給就投訴 07/14 14:14
48Fs0993569:沒勞保發生職災就自己湖牛屎囉 07/14 15:01
49Fsc1:三個月一晃就過了 魯蛇就知道上板問 07/14 15:39
50Fsuyisan:不知道樓上是哪種魯蛇 不然怎在這邊 07/14 16:00
51FDnight:其實不是1.34,只要1/3以上就可以,但是.33比1/3小 07/14 16:16
52FDnight:如果時薪150的話加班費200是可以的,不用.34 07/14 16:16
53Fmokui:老闆幫你加保日應該是由你提出那天,但你實際上班日應該更 07/14 16:16
54Fmokui:早,所以抓這點檢舉公司吧 07/14 16:16
55Fbasketone:sc1就是整天待在這裡沒事幹的鍵盤魯蛇阿 07/14 17:40
56Fcityhunter04:不敢檢舉...這些爛老闆永遠都是一樣的! 07/14 18:18
57FHuangJ:問一下 之前在早餐店工作 老闆娘也沒投保 算正常嗎? 07/14 18:55
58FHuangJ:平常工作人數大概6個 假日會7個 07/14 18:55
59Fxxoovv:之前做過一間家族企業的小公司 也是一直用藉口拖延勞健保 07/14 21:01
60Fxxoovv: 離職後還說我做沒多久不給我薪水 很囂張的說不然我去檢舉 07/14 21:01
61Fxxoovv:阿 結果我去檢舉了就乖乖給薪水了 他們就是要被檢舉才會 07/14 21:01
62Fxxoovv:怕 07/14 21:01
63Fw1219111:就是這樣我才討厭小公司,尤其是家族企業,用一推名目加 07/14 22:15
64Fw1219111:在你薪水上,爛死了 07/14 22:15
65FDeathTemp:千萬別聽你爸媽的,他們的經驗現在已經不適用了 07/14 22:33
66Favon1128:前公司流動率很高,也都過陣子才保勞健保,但自從有人出 07/14 23:37
67Favon1128:事身亡後就乖乖一上班就加保但不知現在還有沒有準時加保 07/14 23:39
68Fy331752001:台灣政府無能,連基本勞健保都沒有還允許他們開業!好 07/15 00:10
69Fy331752001:好遵守基本這麼難嗎?難怪台灣沒辦法進步 07/15 00:11
70Fy331752001:不保可以 大家說清楚白紙黑字 07/15 00:12
71Fy331752001:政府無能無法重罰 守法這麼困難嗎 07/15 00:14
72Fbizarre0310:公司太爛試用期當然要快閃 07/15 01:13
73Fprincetamaki:他不是鑽漏洞,是根本違法 07/15 07:01
74Ftntbear:到職當天就要保,何況現在沒有試用期這種東西! 07/15 08:24
75Fluckylance:吉下去 07/15 08:39
76FNte543:大公司也好不到哪去 07/15 08:58
77Fooxxman:大公司敢不保勞健保?黑人問號 小公司耍賴不保的滿地都是 07/15 09:13
78Fcom45676:垃圾老板很多的,餐飲業遇過 07/15 13:22
79Fklyuch:勞保是上工的第一天,第一秒就要保了,沒有什麼過一個禮拜 07/15 15:12
80Fklyuch:一個月的 07/15 15:12
81Fy331752001:你這還沒什麼 我還見過老外老闆你上面全都做過 07/15 15:48
82Fy331752001:還可能逃漏稅 違反一大堆就服 勞基法 07/15 15:49
83Fy331752001:亂開除員工 政府不抓 已多名員工受害自己抹鼻 07/15 15:50
84Filovedavetao:勞基法沒有所謂的試用期,報到第一天就是要加保。 07/16 01:16
85Filovedavetao:那些爛老闆老是說新人做沒幾天不做了,加退保很麻 07/16 01:17
86Filovedavetao:煩,真是睜眼說瞎話,到底哪裡麻煩了?不就單子寫一 07/16 01:17
87Filovedavetao:寫送出去而已嗎?甚至還有推給健保局承辦員,說太頻 07/16 01:17
88Filovedavetao:繁加退保,會被他們兇...我幫公司員工加退保n人就從 07/16 01:17
89Filovedavetao:沒發生這種事= = 07/16 01:17
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91Fnckuming:你勞領過勞保嗎?政府最喜歡這樣的員工 07/17 01:31
92Fkurumizawa:家人通常都會要子女忍忍繼續待,我也遇過類似情況, 07/17 08:02
93Fkurumizawa:但這是你的人生,何苦留在爛公司被人凹 07/17 08:02
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96Fnjpbjp6:妳先看看加完班領的薪水有沒有符合預期,沒有的話告訴他 07/17 23:11
97Fnjpbjp6:每天9小時等於你每天加班1小時,這1小時請他付加班費,這 07/17 23:11
98Fnjpbjp6:時他9成會說那1小時為休息時間,這時就可以反過來問他, 07/17 23:11
99Fnjpbjp6:那你把我日薪除於9是...? 07/17 23:11

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